人事主管

**-**元 查看薪资
  • 株洲 天元区
  • 3-5年
  • 本科
  • 招1人

职位描述

HRBP绩效管理薪酬福利
一、岗位职责:
1、建设公司的招聘流程和招聘体系,监管及执行招聘、甄选、面试、选择、背调、安置工作;
2、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制、培训机制。
3、主导公司的绩效管理工作。
4、组织内部岗位价值评估和外部薪酬调查,建立、完善及维护公司薪酬福利体系;
5、员工关系管理工作。
6、领导安排的其他工作。
二、任职要求:
1、人力资源管理或相关专业大学本科以上学历
2、制造型企业3年以上全盘人力资源管理工作经验。
4、中级以上职称优先
5、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
6、熟悉企业绩效、薪酬体系建立的工具与流程,能自主进行体系建设与维护;
7、性格外向,责任心强,有良好的职业道德和职业操守,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识。

工作地点

工作地点
湖南****************
位置图标

公司信息

湖南东立智能科技有限公司

未融资 · 300-499人 · 新能源/燃油车零部件、新能源/燃油车零部件 已审核 已审核

7 个在招职位

公司介绍

湖南东立智能科技有限公司(简称东立智能) 成立于2011年,总部位于湖南省株洲市,主要从事新能源汽车及动力电池热管理核心零部件的研发、制造和服务,公司的主要产品:新能源汽车高精密模具、新能源汽车空调热管理核心零部件、新能源动力电池热管理核心零部件;现有员工500人,专业技术人员达150人,是一家集研发、制造、销售和服务为一体的国家高新技术企业。新能源汽车高精密模具: 主要是汽车热交换器系列模具:产品有微通道冷凝器集流管模具、汽车空调的冷凝器、层叠式蒸发器主片、油冷器板片、平行流蒸发器、暖风、散热器/中冷器主板、电池散热板CHILLER、电池水冷板和氢燃料电池双极板模具。新能源汽车空调热管理核心零部件:空调热管理零部件90%以上都是铝制冲压零部件或组件,产品包括、暖风主片水室、管座、冷凝器组件、蒸发器组件、散热器主板、热泵空调组件、低温散热器组件;暖风芯体、蒸发器芯体、热泵芯体等汽车空调热交换器零部件。新能源动力电池热管理核心零部件:新能源动力电池水冷板、直冷板、储能水冷板、5G基站及通讯站水冷板;新能源电池冷却器CHILLER,及电池底护板、电池上盖板等。公司经过近十几年的技术传承和团队建设、以模具技术优势为基础、全面发展冲压零部件业务、同步拓展水冷板、CHILLER设计、钎焊业务,拥有一支经验丰富的研发、设计、及项目管理团队;有先进的加工制造、检测设备和制造工艺。现设有湖南东立、东莞东立、深圳东立德三家公司、重庆和西安两个办事处。公司福利1.薪金发放:每月15日发放上月工资;2.工龄补贴:入职每满一年,次月即可享有50元/月,***不超300元/月;3.全新宿舍:独立卫生间和阳台,有空调和热水器,2-6人一间;4.其他补贴:夜班有夜宵补贴,每年高温月份有高温津贴等;5.社会保险:全员享有社会保险;6.优秀员工:经过评比为优秀员工的,奖金500-2000元;7.文娱活动:不定期组织员工每年旅游、生日party、部门聚餐、运动会、篮球赛等。8.法定假期:员工可享受法定有薪假、年休假、婚假、产假等,委派外出学习等假期福利。

工商信息

企业名称 湖南东立智能科技有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 焦韶勇
经营状态 在营(开业)
成立时间 2018-11-14
注册资本 1083.12万元
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完善简历

认证资质

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