更新于 2月2日

供应链总监

4-6万
  • 深圳龙华区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

外贸供应链3C消费电子贸易/进出口
一、岗位职责
1、供应链整体规划与体系搭建
负责公司采购、库存管理、仓储物流、交付履约等全链路供应链体系的规划与优化,流程优化与制度建设,提升供应链整体效率、可视化管理水平与稳定性。
2、供应商体系建设与成本管控
搭建和优化供应商资源池,推动多渠道供应布局,持续推动降本增效,实现成本、质量与交付的综合最优。
3、仓储物流与履约交付
负责仓储布局优化、库存管理和物流网络设计,提升仓储效率与库存周转率;管理运输配送流程,优化物流成本与服务水平,保障物料、成品的安全、准时交付。
4、计划与库存控制
统筹订单交付计划与库存结构优化,提升库存周转率,降低呆滞库存风险,保障国内及海外客户订单按期、高质量交付。
5、质量与风险控制
联动质量管理团队,完善来料检验标准及供应商质量评价机制,降低质量风险与售后返修成本,保障产品稳定性与客户满意度。
6、跨部门协同与流程优化
与销售、产品、IT信息等部门高效协同,推动信息化系统在供应链环节的深度应用,持续优化业务流程,实现供应链全链条数据可视化和精细化管理。
7、团队管理与能力建设
负责供应链团队的组织搭建、人才培养、绩效管理与梯队建设,打造高效、专业、稳定的供应链管理团队。
8、数据分析与决策支持
建立供应链数据分析体系,对采购成本、交付周期、库存结构、供应商绩效、物流效率等关键指标进行监控与优化,为公司提供战略决策支持。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、物流管理、国际贸易、工商管理等相关专业优先;
2、10年以上供应链/采购/物流相关经验,5年以上中高层管理经验;
3、熟悉供应链管理体系(采购管理、计划管理、库存管理、物流管理),有外贸型企业或3C电子相关行业经验优先;
4、能够结合公司业务发展目标制定匹配的供应链策略,并能够推动策略高效落地;
5、熟练使用ERP及主流供应链管理系统,具备系统化管理与流程优化能力,能够通过信息化工具提升供应链运营效率与数据透明度。
6、具备丰富的团队管理与组织建设经验,擅长人才梯队搭建与培养机制建设,能够有效激发团队潜力,持续提升组织执行力与整体绩效。
7、擅长资源整合、复杂问题拆解与跨部门协同;心态开放,具备较强抗压能力与责任意识。

工作地点

深圳龙华区元芬科创园D栋201

职位发布者

王姿兰/人事经理

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公司Logo深圳市后无忧科技有限公司
我们是谁?手机后服务市场领头羊公司,150+人员规模,专注于手机后服务市场,聚焦于海外手机维修B端客户。我们做什么?通过赋能海外售后维修服务商,将海外手机维修店升级成为本地化售后服务的一站式入口,搭建一个覆盖全球的售后服务网络。从维修手机电脑所需要用的内外配,到维修和翻新所需用到的工具机器及耗材,到提供客户主板维修和回收,爆屏翻新回收和其它零件回收服务,到传授客户怎么做维修和翻新的技术,我们致力于提供客户一站式手机售后市场解决方案。我们的产品是?1、手机/平板/电脑所需的内配和外配(如手机屏,电池,数据线,保护壳膜,充电器等)2、维修翻新手机/平板/电脑所需的工具机器及耗材3、维修翻新手机/平板/电脑回收服务(客户寄出待修件,REWA维修或翻新后收取服务费用后寄回)4、维修翻手机/平板/电脑线上线下培训(以付费授课形式传授客户技术)我们的过去2008年,香港注册,扎根华强北,为海外客户提供全系列的 PDA和数据集采器、液晶屏批发采购。2011年,全面切入智能手机的售后产业链。2013年,正式在深圳成立公司,面向海外客户提供智能手机售后供应链业务。2015年,引入专业管理人才,进行初次组织变革。2016年,启动品牌化战略,以内容为媒介,借助自主官网和海外社交媒体推广,获得了丰富的流量和品牌曝光度,专业粉丝订阅量跃居全球前列。2017年,拓展多元化业务,布局海外办事处(美国、捷克)。2018年,整合内外部资源,重新布局,升级商业模式,启动融资。2019年,内部规范化建设,管理升级。2020年,受国内外疫情影响,公司灵活应变、多管齐下、快速调整,迅速恢复了活力,在保持团队精干的同时,效率得到了提升,盈利能力得到了进一步增强。2021年,逆势而上,全年业绩实现新高。我们的现在2022年,经过十多年积累和发展,REWA已发展成为海外手机维修店第一赋能品牌和海外手机维修行业最知名的中国品牌。初步形成了“以香港为窗口、深圳提供运营保障、海外办事处实现本地服务”为雏形的跨国服务网络。我们的未来手机维修店赋能品牌。连锁维修店品牌。............我们的愿景全球领先的消费电子售后维修赋能品牌。我们的使命物尽其用,人尽其才对外:在帮助客户实现电子产品生命周期最大化的前提下,降低环境影响,节约资源;对内:通过搭建一个公平开放的事业平台,充分释放员工潜力,实现梦想。我们的管理特色人性化的管理简单的人际关系务实的工作风格高能的产出,极具竞争力的回报我们的价值观本分协作追求卓越我们的人才观人品能力担当
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