更新于 12月3日

社工+双休+13薪+年终奖(金堂)

4000-6000元·13薪
  • 成都金堂县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

社区文化管理社区人员管理社会调查社会福利
薪资待遇:
基本月薪3500-4100+持证补贴+电脑补贴+13薪+业绩奖+节假日福利+生日、新婚、新生儿礼金、丧亡慰问金+助学金+定期体检+定期团建+补充假期+五险一金+其他福利多多;定期培训、机构为工作绩效好的员工提供每半年一次的升职加薪机会;
任职要求:
1、经验要求:接受应届毕业生,有1年及以上工作经验,有在社会工作机构、社会组织、社区居委会、政府机构任职经验者优先录用;
2、学历要求:本科及以上学历,能力优秀者,可放宽至大专,中共党员优先;
3、专业要求:有社会工作、社会学、社区管理、公共管理等人文社科类专业背景优先,有社会工作证者优先;
4、办公技能:熟练使用WORD\PPT\EXCEL等常用办公软件,会撰写项目计划书、活动方案、活动通讯稿等,如具有拍照、微信推文制作、PS修图、数据统计分析等技能则优先;
职业素养:性格开朗,心态开放,富有责任感和团队精神,乐于并善于思考、学习新知识和新经验;具有良好较强的执行力和抗压性。
岗位职责:
1、在主管的支持下,负责项目活动的策划组织工作,对项目进行有效管理与交付,包括制定项目计划、活动筹备与执行、活动宣传、活动总结等;
2、在主管的支持下,负责项目期间培训类、会议类、督导类等活动的统筹与执行;
3、与主管共同打磨项目模式创新,总结项目经验,形成总结文案;
4、按照主管的要求,负责与服务对象保持日常联络,协助项目主管完成管理咨询、资源对接、项目跟进、监测等工作;
5、按照主管的要求,协助开展客户及服务对象需求调研,撰写调研分析报告;
6、定期搜集、整理项目信息动态,制作项目简报上报主管级客户;
7、完成上级交办的其他工作任务。
上班时间:早九晚五点半,周末双休、节假日按法定,福利假期(春节、妇女节、学假期等),加班可调休;
工作地址:成都市青羊区、成都市温江区、成都市新津区、南充市南部县、泸州市叙永县、宜宾市、眉山市
可根据自身情况选择
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖金、13薪、年终奖、鼓励内部创新、团队气氛活泼

奖金绩效

年底双薪 年终奖 绩效奖金

工作地点

成都金堂县民政局1楼

职位发布者

张女士/人事经理

刚刚活跃
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公司Logo成都博方社会工作发展中心
成都博方社会工作发展中心(以下简称“博方社创”),是成都市“5A”级社会组织、“十佳社工机构”、“十佳社会组织”。博方社创是一家专注于推动城乡社区可持续发展治理的枢纽型、支持型、智库型社会创新机构,主要业务方向是协力各级党委政府相关部门、社区、企业、基金会等合作方,通过社创项目创意策划实施、社区公共空间建设运营、社创组织孵化培育、社创人才培育、专项资金托管运营、社会服务项目督导评估等赋能支持性手段服务社区各类人群,改善社区环境,提升社区资本,助推社区共建共治共享格局的形成。博方社创团队由拥有社会工作、公共管理、社区发展等多元背景的成员组成,持证率超50%,平均在社区发展领域深耕超过6年,是一个高度价值认同及使命驱动的社会创新团队,博方社创围绕“立足成都、辐射西南、面向全国”的战略定位,与全国各地1000余个社会组织/社会企业和社区建立了紧密的合作关系网络,积累了政府、媒体、学界、基金会、大型企业集团等领域的专家资源。目前博方社创服务涵盖成都、宜宾、雅安、泸州四市20余个区(县),平均每年服务300余个社区、200余个社创机构。业务板块平台运营:我们为市、区(县)、街道(乡镇)等各级部门提供第三方支持服务,通过搭建第三方支持平台,提供社工站运营、组织孵化培育、资金运营管理、能力提升培训、品牌传播推广、项目督导评估、空间运营管理等服务。能力建设:我们为社会组织、社会企业、社工人才、社区两委等多元社创主体提供立足于现实问题及需求的全方位、多层次的能力提升支持和培力赋能服务。咨询评估:我们为社创组织、社区等组织提供政策落地、机构运营管理、发展方向规划、经验总结梳理、资金使用、创意策划、组织评估、项目评估等方面的咨询及评估服务。三、博方优势(一)科班专业背景出身博方社创机构的发起人、理事、员工团队中,大多数为社会学、社会工作、公共管理等专业出身的,持证率52%,100%成员都是本科及以上学历,超过50%是硕士。主要发起人是高级社工师、成都市社会工作专业库专家,两位核心负责人从事社创机构孵化培育工作均超过10年,参与了超过30个城市的社会组织孵化基地的规划、建设及运营工作,协助当地政府出台社会组织培育扶持的相关政策文件,并取得了卓有影响力的成效,拥有丰富的理论功底和实务经验。同时,博方社创在自身的发展过程中团结了一批的优秀人才,有能力为合作的政府及合作伙伴匹配符合岗位要求的专业人选;博方社创构建了完善的员工轮岗、培训机制,可以为合作政府及合作伙伴相关工作团队提供员工快速成长教练、培训、督导,使他们可以在尽可能短的时间内熟悉社会工作服务相关工作。(二)平台项目经验丰富博方团队先后负责运营成都高新区、成都市青羊区、新津区、大邑县、宜宾市叙州区、翠屏区等20余个区(县)平台,团队成员曾参与过南京市雨花台区社会组织孵化中心、厦门市湖里区社会工作服务机构孵化基地、合肥市庐阳区社会组织创新园、青岛市市北区社会组织创益园、苏州工业园区社会组织培育基地等30余个社会组织培育中心或社工培育基地的规划、建设、运营,累计孵化社会工作服务机构超过500家。博方团队在社会组织培育中心规划建设、社会工作服务机构孵化培育、社会工作人才能力建设、社会工作服务项目策划、社会工作与社区治理等方面积累了丰富的项目操作经验,对社会需求的把握有敏锐的洞察,对透过社创服务机构培育而进行的基层社会治理创新有大胆而有效的尝试。(三)专家资源遍布全国基于核心团队科班出身和多年在全国各地开展社创服务机构孵化培育经验的积累,博方社创团队积累了丰富的专家资源库,他们来自政府、媒体、学界、基金会、大型企业集团等;包括南都公益基金会、中国社会科学院大学、清华大学、中国农业大学、南京理工大学、四川大学、北京师范大学、深圳国际公益学院、西南民族大学、西华大学、四川师范大学、四川日报、华西都市报、新华日报、阿里巴巴、腾讯、微软、IMB、京东、安利等上百名稳定的专家资源、企业资源、高校资源、公益资源等,可以有效地嫁接到项目落地区域。
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