岗位职责:
1.按照公司招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;
2.独立完成简历甄别、意向沟通、面试约见、情况跟踪等招聘各环节工作;
3.签订劳动合同,建立、更新及维护人事档案;
4.定期组织及开展新员工入职培训及协助组织生产或业务类培训;
5.维护员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
6.执行人力资源各项操作流程和规章制度的实施,配合其他部门工作;
7.会议纪要记录、汇编,其他工厂会议记录打印;
8.各项费用报销,节日礼品、劳保用品采购。
任职要求:
1.性别不限,大专及以上学历;
2.具备2年及以上制造业工程人力资源相关工作经验;
3.熟悉企业的招聘流程,熟悉劳动法及当地相关法律法规;
4.抗压能力强,具备良好的人际交往能力,沟通与组织协调能力。
职位福利:不加班、社保五险、节日福利、弹性工作、包吃、包住