更新于 1月5日

驻外人事行政经理(驻尼日利亚)+福利补贴

2.5-3万
  • 福州台江区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人事培训英语钢铁/有色金属冶炼及加工金属制品业
注:以下所有信息均属实,已经写出来的不要重复问我哦~
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【公司介绍】
红星中源集团始创立于 2003 年,总部位于福建福州,业务主要布局在西非尼日利亚等国。经过近二十年的发展,稳步构筑了以循环经济产业园区建设为平台,以钢铁、纺织、铅酸电池、光伏及矿产资源开发五大全产业链制造业务共举的多元化产业集群的跨国集团。当前集团已建成一万亩配套设施完善设计产能近百亿元的现代化工业园,全球雇员逾6000人,拥有一支高素质专业化的管理团队。未来,集团将把握国家“一带一路”建设的良好机遇,以成为全球知名的循环经济产业龙头企业为愿景,吸引更多精英加盟。
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【岗位要求】
1.学历要求:统招本科及以上学历,行政管理/工商管理/人力资源管理/心理学相关专业优先(年龄45周岁以内优先);
2.语言要求:英语口语较为流畅,日常工作能全英沟通;
3.素质要求:具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力,敏锐的洞察力和分析能力,能够快速适应环境变化,灵活调整人力资源策略;
4.履历要求:5年以上人资全盘管理经验,有千人以上中大型工业制造业行业背景(钢铁/重工/电子制造优先),精通人力资源六大模块理论和实操,在薪酬绩效/员工关系/培训方面至少精通两个以上模块;
5.其他:拥有丰富的人力资源管理经验,具备全球化视野,有海外工作经历优先。
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【工作内容】
1.负责搭建海外制造基地人力资源体系,包括团队建设、制度本土化、人力资源规划,制定并落地海外人力资源战略方案;
2.依据公司战略需求,组织推动组织架构设计、岗位设置,推进组织能力发展;
3.负责搭建和升级绩效激励管理体系,制定具有竞争力的薪酬福利方案;
4.积极开拓人才招聘渠道,重点完成本土化人才梯队建设和关键岗位引进,积极推动师带徒项目及集团总部下达的人才本土化目标的;
5.处理海外中方集外方员工入职、转正、离职全流程,确保符合当地劳动法要求;
6.设计并实施跨文化沟通和企业文化宣传、本地化领导力等培训项目,提升海外团队协作效率;推动总部与海外团队的沟通协作,解决文化差异导致的管理问题;
7.定期分析海外人力资源数据,不断优化人效,为管理层提供决策支持;
8.持续改进厂区行政后勤保障和安全工作,提升食堂宿舍的品质和员工满意度。
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【薪资待遇】
根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资,并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长(具体面谈)
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【上班时间】
早上7:00~晚上6:00,中午休息1小时
(休假:在国外连续工作满11个月,享受回国带薪休假1个月)
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【福利待遇】
1.亲情:出国工作即享有每月1200元的家属慰问金;
2.交通:出国费用(签证、体检、往返机票等费用均由公司承担);
3.吃饭:入职后公司提供中方员工食堂(有专门的中方厨师提供中餐);
4.住宿:由公司统一分配,根据厂区住宿情况安排1~3人间(空调、热水器、WiFi等)。
5.生活:由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等,定期发放日常生活用品和电话卡等物资,另外公司自有医务室,可以为员工免费提供日常医疗保障;
6.娱乐:配置图书影音室、活动室、健身房等,每月定期组织员工团建活动(烧烤、看电影、抽奖等);
7.节日福利:儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。
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【为什么要选择我们?】
1.[行业前景好] 公司发展与“一带一路”倡议深度契合,在沿线国家,尤其是尼日利亚,积极作为,为当地经济注入强大动能,提供稳健长远支撑,同时创造大量就业机会,有力推动当地民生改善。
2. [公司发展稳定] 自2003年成立以来,公司稳健发展20余载。凭借稳扎稳打的经营风格,公司业绩稳步攀升,发展态势良好。未来,随着公司持续成长,员工职业发展通道也将不断拓宽,有望共享公司成长的红利,迈向更美好的职业未来。
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【若合适请直接致电预约面试,优先安排!我们诚邀有梦想、有激情、敢拼搏的青年才俊加入!】

工作地点

福州台江区三迪联邦中心

职位发布者

李德强/HRBP

刚刚活跃
立即沟通
公司Logo福建红星中源投资有限公司
公司简介红星中源集团成立于2003年,总部位于福建福州,是一家业务覆盖尼日利亚、安哥拉、菲律宾等多国的跨国企业集团。历经近二十年的稳健发展,集团逐步构建起以循环经济产业园区为平台,聚焦钢铁、纺织、物流、铅酸电池、光伏及矿产资源开发六大核心产业链的多元化产业集群。目前,集团已在尼日利亚建成多个配套设施完善的大型现代化工业园,全球雇员超过7000人,并拥有一支高素质、专业化的管理团队。面向未来,红星中源集团将紧抓“一带一路”发展机遇,以成为全球循环经济领域的领先企业为愿景,持续拓展国际化业务,汇聚更多精英人才,共创可持续未来。企业使命:让非洲不成为世界的伤疤企业愿景:公司与族群协同发展企业价值观:爱真诚分享团结进取同欲企业人才观:专业主义向奋斗者和贡献者倾斜福利待遇1.富有竞争力的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底十三薪,五险一金,年度考评绩优者参与年度调薪;2.健康与关怀:免费营养午餐、每日水果供应,不定期点心奶茶下午茶惊喜,年度免费健康体检;3.文娱与福利:年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金;4.学习与发展:健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台;自助图书借阅及读书分享会;5.晋升通道:设立清晰的双通道(专业/管理)职业发展路径,每年两次晋升答辩机会;6.全方位假期:享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假;7.出勤时间:鼓励高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇数周出勤为周一到周四(工作4天),周五周六周日连续休息3天;偶数周出勤为周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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