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储能风扇厂厂长(外派尼日利亚)

2.8-3.5万
  • 中山
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

储能风扇现场管理
一、岗位职责
1. 生产运营管理:
1.1全面规划、组织和控制整个生产过程,确保按时完成生产计划,满足销售需求。
1.2优化生产布局、工艺流程和作业指导书,持续提升生产效率(OEE)和产能利用率。
1.3监督生产线设备、工装夹具的日常维护和保养,确保设备稳定运行。
1.4主导解决生产过程中的重大技术问题和瓶颈,保障生产的流畅性。
2. 质量管理:
2.1建立并严格执行符合公司标准和当地法规的质量管理体系。
2.2监督来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)和最终检验(FQC),确保从原材料到成品的全过程质量可控。
2.3领导质量异常问题的分析、纠正与预防措施(CAPA),持续降低客户投诉率和产品返修率。
2.4培养全体员工“质量第一”的意识。
3. 供应链与成本控制:
3.1管理与优化本地供应链,包括原材料、零部件的采购、仓储和物流,确保生产的连续性并降低采购成本。
3.2严格控制生产过程中的物料损耗、废品率及各项运营费用(人力、水电、物料等)。
3.3负责工厂的年度预算编制,并进行月度成本分析,确保运营成本在预算范围内。
3.4深入理解储能风扇的BOM(物料清单),对成本构成有清晰认识,并能提出降本方案。
4. 团队建设与本地化管理:
4.1负责招聘、培训、管理和激励本地员工团队,打造一支高效、有凝聚力的队伍。
4.2建立公平、公正的绩效考评体系,促进员工技能发展和职业成长。
4.3妥善处理员工关系,理解和尊重当地文化,构建和谐、稳定的劳资关系。
5. 持续改进与报告:
5.1推动精益生产、5S管理等持续改进活动,提升工厂整体运营水平。
5.2定期向总部管理层汇报工厂运营状况,包括生产、质量、成本、人力等关键绩效指标(KPI)。
二、任职要求
1、学历: 本科及以上学历,工业工程、机械电子、企业管理或相关工科专业。
2、经验: 至少8年以上制造行业经验,其中3年以上担任中型规模生产经理或工厂厂长职务。有3年以上风扇产品制造经验。
3、管理能力: 出色的团队领导、沟通协调和决策能力,能够有效管理和激励多元文化背景的团队。
4、技术知识: 熟悉生产管理、质量管理、供应链管理和精益生产等理论和方法。对储能光伏系统、电池、直流电机等核心部件有基本了解。
5、抗压能力: 具备在资源有限、挑战众多的环境中解决问题的能力,适应性强,能承受高强度的工作压力。

工作地点

中山兴中广场

职位发布者

陈永才/人事经理

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公司Logo福建红星中源投资有限公司
公司简介红星中源集团成立于2003年,总部位于福建福州,是一家业务覆盖尼日利亚、安哥拉、菲律宾等多国的跨国企业集团。历经近二十年的稳健发展,集团逐步构建起以循环经济产业园区为平台,聚焦钢铁、纺织、物流、铅酸电池、光伏及矿产资源开发六大核心产业链的多元化产业集群。目前,集团已在尼日利亚建成多个配套设施完善的大型现代化工业园,全球雇员超过7000人,并拥有一支高素质、专业化的管理团队。面向未来,红星中源集团将紧抓“一带一路”发展机遇,以成为全球循环经济领域的领先企业为愿景,持续拓展国际化业务,汇聚更多精英人才,共创可持续未来。企业使命:让非洲不成为世界的伤疤企业愿景:公司与族群协同发展企业价值观:爱真诚分享团结进取同欲企业人才观:专业主义向奋斗者和贡献者倾斜福利待遇1.富有竞争力的薪酬体系:月薪+绩效奖金+年底十三薪,五险一金,年度考评绩优者参与年度调薪;2.健康与关怀:免费营养午餐、每日水果供应,不定期点心奶茶下午茶惊喜,年度免费健康体检;3.文娱与福利:年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金;4.学习与发展:健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台;自助图书借阅及读书分享会;5.晋升通道:设立清晰的双通道(专业/管理)职业发展路径,每年两次晋升答辩机会;6.全方位假期:享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假;7.出勤时间:鼓励高效工作,平衡家庭生活;上午9:00--11:30,下午13:00--18:00;奇数周出勤为周一到周四(工作4天),周五周六周日连续休息3天;偶数周出勤为周一到周五(工作5天),周六周日休息2天。
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