【岗位职责】 1、根据集团业务及规划，负责拓展和建立海外分公司与当地政府相关部门的沟通渠道，维护与政府机构融洽的关系，营造良好的运营环境，建立有建设性的、高效的政府关系网络； 2、按照公司相关管理制度的规定，结合当地法律法规妥善处理与当地移民局、警察局、劳动局、工商管理等政府部门关系，以保障公司业务在当地顺畅、平稳运营； 3、支持分公司各部门的业务需求，解决经营中的突发危机； 4、负责及时获悉政府的相关政策指令、法律法规，分析对公司发展有重要影响的相关政策、计划和趋势走向等，并做合理部署与应对，承担部分对外公文及材料的撰写工作； 5、负责组织参与公司与政府有关的日常沟通，包括日常接待、会议参与、活动组织等。 6、建设和督办本土化组织成型，负责部门本土员工的管理、培训、考核、激励工作； 【任职资格】 1、本科以上学历，英语、法语、葡萄牙语等语言至少掌握一门，可以作为工作语言； 2、3年以上海外人力资源、商务外联公关等相关经验工作经验，熟悉非洲区域者优先； 3、熟悉非洲法律法规、风土人情、文化习俗以及政府机构的办事方式和特点，熟练掌握与政府机构的技巧与方法； 4、沟通表达能力强，为人谦和、细致、责任心强，具备很强的服务意识； 5、追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻海外。 【福利待遇】 ①薪酬待遇：基础工资+绩效工资年终奖金+海外津贴； ②六险一金（五险一金+海外商业意外险）； ③往返机票全包，食宿全包，保姆、厨师保证生活舒适无忧； ④海外常驻满12个月享回国带薪休假30天； ⑤一年两次调薪机会，员工培训体系、晋升体系规范完善，享带薪培训 ⑥定期组织各项文体活动，团队氛围融洽。