人事主管 工作描述： 1、参与制定公司人力资源规划，独立负责公司考勤计薪、招聘培训、绩效管理、员工关系等各模块的人事相关工作; 2、在公司发展规划的过程中，起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督上级公司以及下级控股公司各部门人员绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，完善激励机制提出建议; 4、负责编制公司年度、季度、月度培训计划并跟踪执行。制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系; 5、受理员工投诉，处理劳动争议、工伤事宜办理; 6、推动企业文化建设，构建团队赋能和氛围打造， 7、负责公司级会议、集体活动的组织、实施工作。 8、上级交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源、行政管理相关专业本科以上学历； 2、具备3年以上人力资源相关工作经验；熟悉人力资源管理流程以及相关法律法规政策； 3、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作； 4、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； 5、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法； 6、 具备应变能力以及处理问题的能力，遇到突发事件能及时妥善处理； 7、工作认真、负责，具备高度的工作热情。