人事经理

岗位职责及要求：
1）了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施‌，通过建立机制为业务部门提供组织保障，包括招聘、培训、绩效、‌员工关系、人员配置优化‌、企业文化建设‌等工作‌。
2）45岁以下，大专以上学历，3年以上企业人力BP或集团企业人力资源管理工作经验优先。