更新于 12月31日

数据治理工程师(项目稳定)

1.5-2万
  • 北京海淀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

数据治理
岗位职责:
1、负责制定和完善企业级数据治理框架、策略与标准,涵盖数据标准、数据质量、数据安全、元数据管理及数据生命周期管理等核心领域;
2、设计与实施数据质量管理方案,包括质量规则的制定、监控、评估与改进,推动数据质量问题的跟踪与闭环处理;
3、开展数据资产盘点、数据分类分级、数据血缘分析等工作,梳理并优化关键数据流程,提升数据整体可信度与可用性;
4、配合业务与技术团队,推动数据治理相关制度、流程的落地执行,协助设计数据架构与模型,支持数据平台与数据仓库的治理需求;
5、编写数据治理相关文档、规范、报告及汇报材料,具备较强的文字表达与PPT呈现能力,能向不同层级汇报治理进展与成效;
6、在必要时支持数据合规与数据安全相关项目的实施,确保数据处理符合内外部监管要求。
岗位要求:
1、本科及以上学历,211/985院校毕业优先,计算机、信息管理、数据科学、统计学等相关专业优先;
2、具备2年以上数据治理、数据质量管理、数据标准建设或相关领域工作经验,有金融、国企或大型企业数据治理实施经验者优先;
3、熟悉主流数据治理框架与方法论,了解数据治理相关工具与技术栈,具备SQL编写及数据处理能力,熟悉Python、Java等语言者优先;
4、具备扎实的文笔能力与PPT制作水平,能够独立完成规范文档、总结报告、汇报材料等编写工作,有在国企或大型企业撰写公文、技术文档经验者优先;
5、熟悉数据建模、元数据管理、数据血缘、数据分类分级等常见治理任务,对数据架构与数据资产化管理有实际理解;
6、逻辑清晰、沟通协调能力强,能够跨部门推动治理工作落地,具备较强的项目推进与团队协作能力;
7、具备良好的学习能力、责任心,对数据敏感,注重细节,善于在复杂环境中发现问题并推动解决。

工作地点

北京海淀区西土城路11

入职公司信息

  • 入职公司: 某新能源公司
  • 公司地址: 北京朝阳区
  • 公司人数: 10000人以上

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

职位发布者

母存存/招聘顾问

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四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升!创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。
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