招聘专员-烟台崆峒胜境运营管理有限公司

1.与各用人部门沟通，明确招聘岗位的职责、任职要求、薪酬范围及到岗时间，输出清晰的《岗位说明书（JD）》；
2.维护现有招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等），定期评估渠道效果并优化资源分配；
3.根据JD筛选简历，通过电话、邮件等方式与候选人初步沟通，评估其求职意向、基本资质及薪资预期；
4.做好面试（含初面、复面、终面）安排工作，提前通知候选人面试流程、地点及所需材料；考察候选人的基本素质、沟通能力及岗位匹配度，记录面试评价并反馈给用人部门；跟进面试结果，及时向候选人反馈进展，确保招聘流程高效推进；
5.定期统计招聘数据，形成《招聘数据分析报告》；
6.建立并维护公司人才库，分类管理候选人信息，定期进行人才盘点；对未录用但潜力较高的候选人进行长期跟踪，与候选人建立良好的关系。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、旅游管理等相关专业；
2.年龄不超过40周岁；
3.1-3年招聘相关工作经验，有文旅、景区行业招聘经验者优先，熟悉招聘全流程（含简历筛选、面试组织等）；
4.身体健康，无违法犯罪和不良记录。