人力行政主管

岗位职责
1、负责组织开展集团招聘工作，与用人部门充分沟通，快速精准适配岗位人选；
2、负责集团人事管理，健全公司员工关系管理体系，不断规范公司用工，主动防范劳动风险，妥善处理各类员工关系；
3、建立并完善公司绩效管理体系，并推动提高人效落地；
4、负责集团行政事务处理并完成公司安排的其他工作。
任职资格：
1、28-40岁，本科及以上学历，人力资源等公共管理类专业；
2、5年以上生产型企业人事行政管理经验，在芜湖本地或常驻者优先；
3、精通人力资源2-3个模块工作，擅长处理人际关系和突发事件；
4、性格外向，具备优秀的沟通协调能力和工作抗压能力，有本地政府资源者优先。
待遇：
月薪1W--1.2W，年终绩效1W，单休、班车接送、免费中餐，享受公司员工其他福利待遇