岗位职责:
1.招聘与配置:根据公司战略和业务需求,制定负责区域校区招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试等,确保企业有合适的人才。
2.绩效管理:组织实施绩效考核,根据考核结果提供反馈和建议,激励员工提高绩效。
3.员工培训:负责推动校区人员梯队培养,促进员工人效提升,培训计划实施组织督训及落地。
4.员工关系管理:处理员工的入职、离职、调动等手续,考勤核算等,维护员工关系,协调解决员工的问题和纠纷。
5.文化建设:负责组织安排各类会议和活动,营造积极高效的工作氛围。
任职要求:
• 人力资源管理相关专业及教育行业从业经验优先。
• 3 年以上人力资源工作经验,有独立负责至少两个模块(如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等)的项目经验者优先。
• 熟悉人力资源各模块的操作流程及相关法律法规,能独立处理常见的人力资源问题,如劳动纠纷等。
• 具备良好的组织策划能力,工作态度积极主动,责任心强。
薪资构成:底薪+绩效+提成+路补(如需跨校区工作)
负责区域校区:宝坻一中校、宝坻玫瑰湾校、蓟州校、静海校区