一、财会工作:
1、对各部门人员的日常费用报销进行审核和监督;
2、采购、合同数据的收款核算和付款结算;
3、负责日常往来对帐和银行对帐工作,及时纠正对帐中发现的错误和问题,保证帐帐相符;
4、负责公司账务处理,编制会计凭证和财务报表,保障公司账目记录的合法性、完整性、及时性;
5、开具发票,及时确认营收收入,对公司各项税款进行正确的计算、申报工作;
6、支付工资、补贴、提成绩效等;办理社保、个税代扣代缴费用,计算实发工资额;
7、及时对会计凭证等进行装订、归档等会计档案管理;
8、办理
二、营销工作
1、负责营销政策的执行和监督;
2、销售人员的销售行为的管理;
3、销售和技术人员的提成和奖金计算;
三、行政人事工作
1、完善公司的规章制度;
2、人员的入离职的办理、员工考勤等;
3、公司证照的办理,包括公司社保、公积金业务,各种证照年审工作;
4、员工档案的建立和人员资质证书的管理;
5、员工薪酬和奖金的计算;
6、协助总经理交办的其它临时工作。
职位福利:五险一金、节日福利