岗位内容:
1. 协助招聘,筛选简历,安排面试和发送offer
2. 参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
3. 维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
4. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
5.协助设计员工福利、激励计划及绩效
6.员工档案的更新及维护
7.办公室日常事务
任职要求:
1. 专科以上人力资源、市场营销、汉语言文学等专业优先
2.具备基本的招聘知识,熟悉常见的招聘渠道和方式
3. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
4. 沟通能力和团队协作能力优秀,具备一定的学习能力和适应能力
5. 主动、积极、负责,有服务意识和耐心
6.有环保、建筑行业招聘、日常行政工作经验优先