岗位职责：
1、负责区域7-8家门店运营指导工作，彻底执行公司的政策，进行模范店铺化的改造和经营数值的改善；
2、制定对于店铺以及经营数值改善等相关的具体措施，确立自己的店铺指导方法；
3、根据商品生命周期，制定阶段性运营计划与目标，并与其他部门共同推动产品创新与优化；
4、执行区域店铺现场管理与巡视，及时发现、处理和预防各类隐患和突发事件，并迅速准确的向ＤＭ及上司进行汇报；
5、负责团队的搭建、培养及维护；
6、担负提高担当加盟店铺的销售额及利益的职责；
7、站在所辖门店的角度，协调总部的支援体系的不足，作为总部和门店之间信息传达与反馈的桥梁；
8、执行新店开业筹备和内外部资源协调。
任职要求：
1、大专以上学历，25岁及以上，良好的沟通、管理、组织能力；
2、零售商超、连锁经营行业店长及督导一年以上工作经验，积极服从公司人员调配；
3、精通店铺业务，掌握陈列、货品、销售、单品管理等相关知识；
4、有一定的规划、危机处理、业务诊断、数据分析、业务诊断等能力；
5、熟悉团队管理、店铺管理知识；
6、掌握OFFICE办公软件进行文档、表格、图形、数字等处理熟悉SC系统。