400-885-9898
职位描述
招聘员工关系企业文化人力资源服务
核心职责
1. 内部招聘与人才管理
1. 内部招聘与人才管理
- 主导公司内部招聘全流程，包括需求分析、岗位JD优化、渠道开拓、面试安排及背调，重点支持业务团队快速补位；
- 搭建人才梯队，设计员工晋升路径，定期开展人才盘点与继任者计划；
- 针对猎头行业特性，优化内部招聘SOP（如候选人体验、面试官培训等）。
- 统筹日常行政事务（办公环境、资产采购、会议支持等），保障团队高效运转；
- 主导跨部门协作流程优化，推动内部信息化工具落地（如OA/HR系统）；
- 定期分析运营数据（如人力成本、招聘转化率），输出改进建议。
- 独立完成考勤统计、薪酬核算、社保公积金申报，确保零差错；
- 策划员工关怀活动（如行业知识分享会、团队复盘会），提升顾问团队稳定性；
- 处理劳动风险，修订劳动合同、绩效考核制度等文件。
- 硬性条件：
- 本科及以上学历，人力资源/心理学/管理类相关专业优先；
- 有猎头/咨询行业背景加分；
- 精通劳动法，熟练使用Excel/钉钉/飞书/人事系统。
- 本科及以上学历，人力资源/心理学/管理类相关专业优先；
- 核心能力：
- 业务洞察力：能快速理解猎头业务逻辑，精准匹配内部人才需求；
- 多线程处理：擅长在高压下同时推进招聘、薪酬、运营等多任务；
- 高情商沟通：具备协调业务部门与中后台的软性影响力。
- 业务洞察力：能快速理解猎头业务逻辑，精准匹配内部人才需求；
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工作地点
郑州中原区河南省国家大学科技园-东区
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职位发布者
智女士/HRBP主管
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郑州博思人才信息服务有限公司郑东分公司1995年成立的博思猎头在人力资源领域深根细作23年，为海尔、万科、万达、建业、三全、富士康、阿里巴巴在内的1500多家知名企业提供猎头服务，收益的公司大多数为上市公司或500强企业，博思猎头在服务过程中积累了丰富的高端人才招聘经验。
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