团队建设，可以视为从0---1，舞台交给你，有信心和能力你就来！！
- 政委。员工沟通，观察团队成员的工作状态，动员激发激励员工的工作热情。
- 负责公司的人力资源规划、储备，制定和执行人力资源战略，设计薪酬绩效体系，确保公司的人力资源满足业务发展需求。
- 招聘、培训、绩效考核等工作，提高员工的工作效率和满意度。
- 管理员工关系，处理员工投诉和纠纷，维护良好的内部工作环境。
- 绩效管理和执行。
- 提高团队与公司管理层的互动频次。
- 销售支持。参与具体的销售业务和市场活动。
【任职要求】
- 具有大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
- 至少3年以上的HR工作经验，其中至少1年在人力资源管理或相关领域的工作经验。
- 熟悉人力资源管理各个模块的操作流程，特别是招聘、培训、绩效管理和员工关系管理。
- 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调各部门之间的关系。
- 具备良好的数据分析能力，能够运用数据支持人力资源决策。
- 在快消品、医药或者零售行业有从业经验。