技术部经理

岗位职责：
1、根据公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划，报公司总经理审批并付诸于实施。
2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，管理产品开发流程。
3、根据公司现状结合市场和客户需要，带领团队不断完善和革新公司现有产品。
4、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列，为企业中长期的发展提供技术支撑。
5、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品生产效率和产品质量。
6、负责对技术部的技术文件与图纸文件的审核确认。
7、支持产品售前、售后服务，协调落实技术解决方案。
8、负责对公司产品的知识产权保护提案及项目申报工作协助。
9、密切联系各相关部门，加强部门间的协作配合。
10、统筹和管理技术部的日常工作。
11、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。
12、负责技术团队的培养和激励。
13、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进行绩效考核；负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通。
14、负责技术系统文件的整理与管理工作。
15、总经理安排的其它工作。
任职资格：
1、、机械统招本科及以上学历，硕士优先；
2、10年以上重工机械行业非标产品（含起重、运输、夹具等结构）设计和研发经验；
3、3年以上技术管理岗位工作经验；
4、责任心，诚信，团队合作，服务意识，纪律性，保密意识；
5、执行能力，组织协调能力，过程监控能力，冲突解决能力，团队建设能力，应变能力，对市场具有一定的敏锐度，及时掌技术发展动态。
（特别优秀者，薪资面议）