人力招聘专员

职位描述岗位职责:
1、根据公司发展战略及经营计划，组织调整公司组织架构，明确部门使命、权责划分及岗位职责等，指导编制与实际相符的岗位说明书。
2、熟悉用人机制、保险福利待遇和培训等相关方面的法律、法规;
3、定期进行人员 聘请方案，及时满足人力需求.
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各模块有丰富的实践经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
6、熟悉先进企业管理模式，具备熟练的团队管理能力及组织协调能力;
7、有较强的文字功底，熟练使用办公软件。
8、定期进行人员 聘请方案，及时满足人力需求
职位福利:五险、周末双休、定期团建、项目奖金、出差补贴