行政人事专员

▄ 开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。
▄ 收集整理公司所有岗位说明书并按需发布、更新招聘信息。
▄ 简历的筛选，合适人员则电话邀约面试。
▄ 面试合格人员的录用工作。
▄ 负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理。
▄ 负责员工入职、转正、晋级、升职、调动及离职等相关手续的办理。
▄ 负责员工信息档案的建立与维护。
▄ 及时更新公司员工信息及通讯里。
▄ 负责员工劳动合同、人事档案的归档工作以及其他人力资源有关文件的搜集与整理。
▄ 负责员工考勤信息的统计与汇总。
▄ 负责员工请假管理与统计。
▄ 每月月底为财务提供核算工资的考勤依据。
▄ 制定并完善季度绩效考核评定标准，并就执行过程进行全程监督。
▄ 每季度末进行绩效考评工作，并汇总各部门考评数据作为该季度绩效工作评定依据。
▄ 组织并安排绩效后面的面谈工作。
▄ 定期进行培训需求调查。
▄ 培训前的准备工作，寻找培训机构以及挑选并培养内训人员。
▄ 全程监控培训过程，并发现问题、解决问题。
▄ 培训效果的跟踪与保障。
▄ 办公室卫生检查、监督。
▄ 办公用品采购、管理、发放。
▄ 固定资产管理、采购、盘点。
▄ 会议通知、放假通知、日常通知监督、管理。
▄ 会议记录、整理、发送、跟踪、反馈、执行等。