400-885-9898
职位描述
员工关系组织发展人事培训
-
- 岗位职责1、制定和完善公司的人力资源管理制度，负责制定和修订相关政策、规章制度和工作流程。
- 2、员工入离职管理。
- 3、维护员工关系，处理员工的问题和矛盾，提供咨询和解决方案，推动和落实公司的员工关系政策。
- 4、负责员工培训和发展工作，制定培训计划和方案，组织培训活动，提供培训和发展机会和资源。
- 5、参与公司的战略规划和人才发展规划，提供人力资源支持和建议，参与公司的决策和管理工作。
- 6、管理人事档案和人事信息，做好信息的收集、整理、统计和分析工作，提供数据支持。
- 岗位职责1、制定和完善公司的人力资源管理制度，负责制定和修订相关政策、规章制度和工作流程。
- 任职要求：
- 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 2、具备较强的沟通能力和团队合作精神，善于与不同层级的员工进行有效的沟通和协调。
- 3、熟悉人力资源管理的基本理论和流程，了解相关法律法规和政策。
- 4、具备优秀的组织和协调能力，能够有效地安排和管理人力资源工作。
- 5、具备敏锐的问题识别和解决能力，能够准确分析问题并提供合理的解决方案。
- 6、具备较强的责任感和进取心，能够承担一定的工作压力和挑战。
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工作地点
黄岛区青岛德鑫控股集团有限公司
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职位发布者
王女士/人事
三日内活跃立即沟通
青岛德鑫控股集团有限公司青岛德鑫控股集团（公司前身为青岛德鑫资源开发有限公司）成立于2019年，总注册资本3亿元，现有总资产10多亿元。集团实行多元化经营旗下拥有多家控股子公司，公司主要业务为四大板块：循环产业园区投资运作、环保设备制造、报废汽车回收拆解、云回收电子商务平台。年销售额近四十亿，年购销废钢铁为主的各类再生资源超百万吨，现为国家定点报废汽车回收企业，国内再生资源综合性大型企业。
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