人资经理/招聘经理

岗位职责
1.根据公司发展不同阶段的招聘需求，从选-育-用-留维度更新落地团队搭建结果;
2.根据季度/月度/年度招聘指标，独立进行和推动招聘全流程(筛选-邀约-面试-薪酬-offer-报道);
3.进行候选人的入职手续办理及试用期跟进，后续的员工关系不定期寻访，人岗匹配的初步识别;
4.对员工关系及企业文化的落地进行贯彻执行:
5.公司行政相关事宜的贯彻执行;
任职要求
1.统招大专及以上学历，5年以上人力资源专业经验，有跨境电商、国际物流行业全盘人力资源经验3年以上;
2.有丰富的招聘经验，执行力强，结果导向意识，及时补充业务需要的人员，有绩效管理经验；
3.具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心，做好员工关怀和企业文化的落地;
4.熟练使用Offce办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力。