执行主任

1. 部门运营统筹管理：执行公司会议的决议与发展战略，制定律所年度运营计划、业务目标及成本预算，确保律所高效运转。结合西安本地法律服务市场特点（如政企合规、知识产权、劳动仲裁等热门领域），优化业务布局，拓展服务渠道，提升律所在本地市场的竞争力。
2. 团队建设与管理：搭建核心团队架构，制定岗位职责与绩效考核标准，负责律所执业律师、实习律师及辅助人员的统筹管理，匹配西安本地法律服务人才供需特点。组织内部专业培训与案例研讨，聚焦西安本地高频法律业务（如小微企业财税合规、电商直播法律风险防控），提升团队整体专业能力；协调律师资源分配，平衡各业务组工作负荷，提升团队执行力与凝聚力。
3. 业务质量与合规管控：建立并监督执行案件质量管控体系，定期抽查案件办理流程、法律文书质量，确保法律服务符合《律师法》及西安司法行政部门的监管要求。统筹律所合规管理工作，包括律师执业纪律监督、客户信息保密管理、利益冲突审查，对接西安市律师协会、司法局等主管部门，完成年检、备案等工作。
4. 客户关系与品牌建设：维护律所核心客户关系，牵头处理西安本地重大客户的法律服务需求对接与方案制定；协调解决客户投诉与纠纷，提升客户满意度。参与本地法律行业交流活动（如政企座谈会、普法宣传），推广律所品牌，拓展案源渠道，建立与西安本地企业、政府部门、行业协会的合作关系。
5. 内部制度建设与汇报：完善律所内部管理制度（如案件收案审批、财务报销、档案管理），结合西安本地律所运营规范细化实施细则。定期向总经理提交运营工作报告，包含律所营收、案件办理情况、团队建设进度、本地市场动态等内容，提出战略优化建议。

二、任职要求：
1. 法学专业本科及以上学历；
2. 有5年以上企业管理工作经验；

3. 具备扎实的法律专业功底，熟悉各类诉讼与非诉讼业务；具备较强的统筹协调、团队管理与市场开拓能力。

4. 熟悉《律师法》《律师执业行为规范》等行业规定，能严格把控律所合规风险；具备良好的沟通谈判能力，维护律所品牌形象。

三、薪资福利：
1. 基本工资（7K）+ 季度奖 +年度补充奖（年薪不低于15万）；
2. 试用期3个月；
3. 缴纳五险一金；
4. 周日休息，上班时间9:00-12:00，13:30-18:00；法定节假日正常休息。

四、工作地址
西安国际港务区华南城 E1 区西九门1栋四楼