亚马逊美国站运营

任职要求：
1、英语4级以上或达到同等水平；
2、熟悉网络购物流程，了解B2C平台的运营与销售。
3、有亚马逊平台销售经验者。
5、思维活跃，逻辑性强，具有良好的沟通及团队合作能力。
6、有较强的责任心和独立完成任务的能力，敢于挑战。
7、具有较强的主动性，学习能力和应变能力。
岗位职责：
1.能熟练操作店铺日常维护事项(回复买家消息，处理差评review及feedback，QA,FBA创建货件发货，创建促销活动，处理账号绑定邮箱的邮件等等)
2.能够搭建广告框架，在产品的不同阶段制定不同的广告目标和方案，对不相关的词及转化率低的词做相应调整，能独立分析广告数据报表并提炼出优化措施，优化广告并监控效果
3.有独立的推新品经验，能独立完成listing文案撰写，图片方案，推广方案的制定，能在新品不同阶段做不同的调整优化，提升产品的访问数和转化率
4.能够制定合理的备货计划表，及时安排好采购任务及补货事项，将listing断货的风险降到最低
5.对防关联有相当清晰的认知，熟悉平台的规则政策，避免站内踩坑，将店铺核心listing和账户被封的风险降到最低
6.能够独立完成送测事项，区分真人测评和机刷上评，灵活应对黑名单中介和买家，推广中保证账户，listing和品牌的安全
7.在listing销量排名下滑时能独立分析出问题所在，并做出相应调整，提升listing销量排名
8.能够综合分析竞争对手的操作手法，了解动态变化并相应地做出调整，确保我们的listing不被过多影响，保持在与竞争对手的比较中取得关键的优势
9.能够综合退货报告，差评review，QA，买家消息提出尝试优化产品，优化listing的措施，并付诸行动和做好效果记录
10.能够针对遇到的不同问题找对应卖家支持团队开case处理，注重处理问题的准确度和效率
11.具有独立思考能力，问题分析能力，问题解决能力，沟通协调能力，对新事物的学习能力
12.具备较强的抗压能力及良好的管理意识
公司福利：
1、社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）；
2、 教育训练（入职培训、岗位培训、专向培训、晋升培训、轮岗轮训、主管代理人、储备干部等）；
3、有薪假期（法定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）；
4、特殊日期贺礼、慰问（节日、生日补贴、喜庆贺礼等）；
5、外出旅游、文娱活动（团队文体活动、春节联欢、公司影院、拓展训练等）；
6、额外活动经费，部门活动自行安排（聚餐、K歌、拼舞、烧烤、登山及其他项目）；
7、图书一角：公司打造图书角，供员工借阅，以“书”为载体，营造公司内部读书学习氛围，打造学习型组织。
8、健康关怀：关注每一位员工健康，每年定制为员工组织年度健康体检，并结合员工较集中的问题组织健康知识讲座、健康慰问；
9、其他临时发放的福利 。
工作时间：大小周，每天8个小时制。