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更新于 11月20日
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短视频编导(海外社媒)
1.2-2万
深圳
龙华区
3-5年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
短视频
直播媒体
TIKTOK
YOUTUBE
视频号
海外社媒
岗位职责:
1.项目统筹与执行
作为视频项目负责人,全面统筹从前期策划、脚本撰写、拍摄执行到后期成片的全流程;
合理安排拍摄计划,协调各部门资源,保证项目高效推进。
2.内容策划与制作
结合公司产品与市场需求,确定公司、产品推广短视频内容选题;
独立完成分镜设计、拍摄执行、后期剪辑及包装,保证内容专业度与传播力。
3.视频推广与运营
负责 TikTok、YouTube、视频号等平台的视频内容发布与推广;
跟踪运营数据(播放量、互动率、转化率),并根据反馈持续优化选题和内容。
4.跨部门协作
与市场、外贸销售团队紧密合作,提炼产品卖点并转化为视频语言;
指导出镜业务员的镜头表现,确保对外形象统一、专业。
5.上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,新闻传播、影视制作、广告传媒等相关专业优先;
2. 3 年以上编导或视频全流程经验,有海外to B端账号运营经验优先;
3.熟练使用 Premiere、Final Cut、After Effects、CapCut 等软件;
4.熟练使用平面设计软件(Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等)
5.熟悉海外社媒平台(TikTok、YouTube 等)的内容风格与传播逻辑;
6.具备项目管理与跨部门协调能力,能独立主导并推动项目;
7.具备良好的审美与创新能力,责任心强,执行力高。
工作地点
龙华区深圳市捷美瑞科技有限公司
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职位发布者
刘维/人事经理
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深圳市捷美瑞科技有限公司
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深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)创建于2000年,总部位于深圳。一直以来,捷美瑞专注于家用健康监测-康复设备:血压计、胎心仪的研发与生产,全力以赴地推广和完善家庭医疗体系,提高国民健康预防意识。历经22年的发展历程,捷美瑞现拥有员工1200多人,专业科研人才200多人,在深圳、惠州设立有生产基地,并在全国建立了八家子公司,形成了庞大的产业链。凭借雄厚的技术力量,专业的研发团队。先进的生产工艺、成熟的生产管理经验,捷美瑞为广大客户产出了设计精良、性能稳定的医疗管理产品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,对健康医疗抱以严谨态度。我们与三甲规模现代化综合性医院合作,对产品进行临床实验与调研,为公司产品和算法提供大量临床数据。我们对质量用心把控,在生产过程中严格执行PCB压力标定检测,PCB功能测试,人体血压模拟测试,水槽设备监测,确保产品的优良品质。“让日常预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。”是我们每一位捷美瑞人的使命。未来,捷美瑞面向国际,通过创新技术与设计创新,努力提高人类的身心健康与生命质量,让每一个生命健康、幸福、快乐!一、我们的故事(story)全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病,据预测,到2020年,慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化,不能停下的药物,长期的治疗和护理,更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。但是,慢病在很大程度上是可以预防的,慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式,它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预,以及慢病人群的综合管理,慢病管理效果评估等,这些就是捷美瑞要做的事情。作为一家“互联网+医疗健康”企业,捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口,通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术,对健康数据进行收集、监测和管理,让日常疾病预防和干预取代被动治疗,降低就医频率,减少医疗开支。目前,捷美瑞已在全世界铺设产品渠道,开展数据收集,并着手进行软件开发、新品开发工作。未来,我们将在大量健康数据的基础上,帮助人类远离慢病,享受健康、有力的人生。现在,这份事业刚刚开始;现在,这份梦想刚刚起步。如果你愿意,希望你能和我们一起去实现!二、我们的使命(Vision)通过对健康数据的采集和检测,改变中老年人、慢病患者管理健康的方式,实现慢病早预防、早控制,提升生命质量,减少医疗开支。三、我们的价值观(Values)持续创新以客户为中心以奋斗者为本四、我们需要(recruitment)逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你我们要的,不是一名普通员工,而是未来的CEO。五、你会获得(harvest)1、高薪底薪+提成,丰厚年终奖2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛,每周定期举行羽毛球运动,各种活动玩到嗨3、国家节假日通通有,超长年假过个够4、购买五险一金5、空调房、有食堂,免费班车接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波炉,偶尔学小资带饭也可7、内部分享多、培训多,大家一起学习,让你不断进步8、工作氛围自由,不加班9、内部晋升通道透明、公平,优秀者可晋升公司管理层10、超强财力支持,总公司有四家子公司,各项业务在业界均有较强实力
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