更新于 1月16日

人事经理

8000-12000元
  • 上海青浦区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系HRBP中级人力资源管理师
制定人力资源规划:根据公司战略,制定公司人力资源规划,参与企业战略规划研讨。
绩效管理方案:制订公司绩效管理方案。
招聘与配置:负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
人力资源数据分析:定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
薪酬体系与激励体系:根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
企业文化的推动:协助推动公司理念及企业文化的形成。
集团来访接待。
职要求:
教育背景:本科及以上学历,人力资源或企管相关专业。
工作经验:五年以上相关工作经验。
专业知识与技能:掌握人力资源、行政、企管等政策、法律法规和相关知识技能,掌握现代企业管理知识,熟悉企业业务模式及相关管理流程。
能力素质:具备决策、谈判、计划、组织协调以及人际交往能力,驾驶技术熟练,能接受短期出差。

工作地点

上海青浦区九如城青蕴颐养社区

职位发布者

李女士/人事经理

昨日活跃
立即沟通
公司Logo上海九如城企业(集团)有限公司
九如城集团成立于2009年,是集医、康、养、教、研、旅为一体的康养服务综合运营商。深耕康养行业十余年,九如城集团不断扩维城市版图,持续全国化布局,目前已在全国10多个省份、60余个城市,开设康复医院、连锁运营养老机构200余家、社区中心800余家、拥有员工逾8000人,总床位数超50000张,服务惠及百余万家庭。九如城集团积极探索、创新运营模式,在行业首创“四级养老服务体系”,以养老综合体为资源载体,城市养老院为运营核心,将康养服务延伸到社区和家庭,满足一定区域内全部长者全生命周期的养老需求(两全养老模式),并以普惠模式系统性解决一个区域的养老问题。在注重自身发展的同时,九如城集团积极助力政府及行业制定体系规划、完善行业标准,推进养老事业与产业协同发展。九如城集团也始终把担当融于企业基因,坚持践行公益。2020年,在武汉市养老机构新冠肺炎疫情防控的严峻阶段,九如城40位战士逆行出征武汉,慷慨赴险,抗疫33天,对口支援两家机构,照护202位长者。作为民政史上首次跨省驰援抗疫行动中首支进入武汉的养老民企,九如城集团得到中国民政部、江苏省委省政府及湖北省武汉市等多方面高度评价,并荣获中国民政部颁发的慈善领域最高政府奖“中华慈善奖”和“全国民政系统抗疫新冠肺炎疫情先进集体”。一直以来,九如城集团秉持“让天下子女尽孝有道,让阳光照进长者心田”的企业使命,以“成为养老行业典范,引领产业发展”为愿景,坚守“能为天下长者服务是我们最大的福报”的价值追求,致力于打造真正利益客户价值的产品服务,弘扬中华孝道,塑造幸福家庭,推动和谐社会的构建。未来,九如城集团将更好发挥康养头部企业的引领作用,在精耕长三角、珠三角的基础上,深耕西南、中部,进一步优化全国连锁化运营,为行业赋能、为产业创新、为美好社会助力。
公司主页