人力行政专员

工作内容：
1、负责公司人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效评估；参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率；处理员工关系问题，维护良好的员工满意度和组织氛围。
2、负责公司行政管理工作，包括不限于文件管理、考勤管理、会议管理、活动组织。