驻土耳其-人事行政经理

人事岗位职责:
1.协助完成人力资源战略规划，根据人员现状及时发现问题；
2.根据事业群年度人力规划，协助各部门更新岗职配置，完成人员招聘和调配；
3.负责员工入离调转，协调相关人力部门完成手续，优化流程；
4.负责公司管理流程标准化，协助企业配合完成人员管理；
5.定期策划组织员工培训与员工活动；
6.完成人力资源配置相关报表与数据的统计及汇总；
7.优化员工关系管理，处理员工冲突及劳动争议与纠纷；
8.领导交代的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，3年以上企业人力资源管理经验者优先；
2、英语口语优先，无障碍商务交流，有一定的活动讲解、策划、主持经验者优先考虑；
3、精通人力资源6大模块，具有3年以上实操经验；
4、文字功底扎实，语言表达能力，招聘模块能力突出，擅长组织培训，能独立授课；
5、具有较强的团队合作意识和客户意识，善于与人沟通，有较强的语言表达能力；
6、有很好的亲和力，沟通协调组织能力强，抗压能力强；
有主动学习意识，适应变化能力强，对未来发展有较强意愿；
7、形象气质佳；
8、精通办公软件操作，熟悉数据统计分析软件；
9、可以接受赴海外项目现场工作。
道德品质：
1、责任心强，工作细心、踏实；
2、普通话标准，性格开朗，易沟通，有团队协作能力；
3、能够严格服从领导对工作的各项要求。