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薪酬绩效主管

9000-12000元
  • 合肥长丰县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬核算绩效薪资
工作内容:
1、负责公司薪酬福利的规划与实施,确保薪酬体系的公平性与竞争力;
2、参与薪酬绩效管理流程,包括绩效评估、薪酬发放等;
3、与相关部门合作,优化薪酬结构,提升员工满意度和组织效能。
岗位要求:
1、本科以上,相关工作经验5年以上;
2、具备扎实的薪酬绩效管理知识,能够独立完成薪酬设计与实施;
3、熟悉相关法律法规,确保公司薪酬政策的合规性;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效协调各部门工作;
5、制造业行业经验优先考虑
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工作地点

长丰县双杰电气合肥有限公司双杰电气

认证资质

营业执照信息

职位发布者

翁女士/招聘专员

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公司Logo双杰电气合肥有限公司
双杰集团(股票代码:300444)成立于2002年,下设60余家分子公司,拥有北京、合肥、无锡、呼和浩特、新疆、湖北六大生产基地及开关设备、电力物联网、光伏、风电、智能充换电、储能、系统平台七大研发中心。集团年销售额近百亿,产品覆盖全国,远销欧、美、非等50多个国家和地区。双杰是一家专注于智能电网、风电、光伏、储能、充换电等新能源产品的研发、生产、销售及服务的国家级高新技术企业,主要产品有光/储/充/换电站、一二次融合环网柜、高低压成套设备、风电/光伏箱变及综合能源运维服务等,并致力于提供国内顶尖、国际一流的清洁能源一站式解决方案。自成立以来,集团先后荣获“国家火炬计划产业化示范项目”、“国家重点推广新产品”、“十百千工程企业”、“中国电力电气十大品牌”、“福布斯中国潜力企业”等奖项,取得“KEMA实验”、“挪威船级社认证”等多项国际认证和300余项国内外专利,建立了“博士后工作站”、“重点大学校企合作示范基地”等科教平台。未来,双杰集团将持续秉承“负责社会、福泽国人”的使命,以“为客户提供一流产品和服务”为宗旨,坚持“低碳、环保、可持续发展”的产品理念,借助双碳发展契机,打造“风-光-储-充-换”的新能源服务体系,助力国家实现“双碳”远景目标。欢迎登陆双杰电气集团官方网站获取更多信息http://www.sojoline.com
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