400-885-9898
职位描述
人力资源管理员
岗位内容：
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求：
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。
1. 负责管理和执行公司的薪酬福利计划，确保员工总体满意度和财务可持续性。
2. 参与薪酬和福利政策的开发和更新，用数据思维对薪酬问题进行分析和解决。
3. 与运营和财务部门合作，确保所有薪酬和福利计划都符合本地和国家法规和行业标准。
任职要求：
1. 优秀的沟通能力和解决问题的创造力；
2. 熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；
3. 对薪酬和福利事务有较深入的理解和兴趣；
4. 能够在快节奏的环境中灵活应变，同时保持高效率。
5. 传统制造业行业经验
工作地点
北京海淀区数字谷A区1号楼2层
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职位发布者
刘丰/人事经理
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双杰电气合肥有限公司双杰集团（股票代码：300444）成立于2002年，下设60余家分子公司，拥有北京、合肥、无锡、呼和浩特、新疆、湖北六大生产基地及开关设备、电力物联网、光伏、风电、智能充换电、储能、系统平台七大研发中心。集团年销售额近百亿，产品覆盖全国，远销欧、美、非等50多个国家和地区。双杰是一家专注于智能电网、风电、光伏、储能、充换电等新能源产品的研发、生产、销售及服务的国家级高新技术企业，主要产品有光/储/充/换电站、一二次融合环网柜、高低压成套设备、风电/光伏箱变及综合能源运维服务等，并致力于提供国内顶尖、国际一流的清洁能源一站式解决方案。自成立以来，集团先后荣获“国家火炬计划产业化示范项目”、“国家重点推广新产品”、“十百千工程企业”、“中国电力电气十大品牌”、“福布斯中国潜力企业”等奖项，取得“KEMA实验”、“挪威船级社认证”等多项国际认证和300余项国内外专利，建立了“博士后工作站”、“重点大学校企合作示范基地”等科教平台。未来，双杰集团将持续秉承“负责社会、福泽国人”的使命，以“为客户提供一流产品和服务”为宗旨，坚持“低碳、环保、可持续发展”的产品理念，借助双碳发展契机，打造“风-光-储-充-换”的新能源服务体系，助力国家实现“双碳”远景目标。欢迎登陆双杰电气集团官方网站获取更多信息http://www.sojoline.com
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