招聘经理

1. 根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求；
2. 负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
3. 负责对各招聘渠道进行维护和评估，负责年度校园招聘的组织策划工作；
4. 负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；
5. 建立、健全公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
6. 负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
7. 负责建设公司人才库，为公司储备人才；
8. 对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；
9. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 统招二本。
2. 能接受加班，服从公司安排。
3. 熟练使用办公软件。
4. 有半导体设备领域招聘高级人才的经验，主动猎挖的经验。
5. 有带团队经验（团队≥3人）
招聘模块：需求分析，职位发布，筛选简历，面试安排，谈薪录用，背调（重招聘，有培训和员工关系经验更好）