更新于 5月23日

组织发展中心部-招聘经理-正式编

1.5-2.2万
  • 北京朝阳区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

中级人力资源管理师人力资源管理员高端岗位招聘职能岗位招聘运营岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘人力资源服务企业服务互联网
岗位职责 1、 职能岗位的招募交付 1) 接管集团及总部职能类岗位(如业管、组织、人力、财务、营销支持等)的招聘工作。 2) 对接用人部门,明确招聘需求、岗位画像、关键能力要求及面试流程设计。 3) 筛选、评估、跟进候选人全流程,提升招聘效率与质量。 4) 协调面试官体系,推动评估标准统一,保障人才适配度。 2、 人才项目牵头人 1) 负责校招、中台新苗子、管培类项目的整体统筹(计划、组织、评估、优化)。 2) 建立人才项目 SOP(包括流程、面试题库、培养路径等)。 3) 协调业务线 / 用人部门,推动轮岗、实习、项目实践的安排。 4) 快速试错并及时优化,保障 “能用的人留下来、不合适的快速优化”。 3、 职能招聘体系与储备机制建设 1) 构建职能类岗位的人才画像库、人才储备库。 2) 建立中高端人才的外部渠道机制(猎头库、行业推荐人等)。 3) 优化招聘流程(提效 + 体验),协同用人部门建立组织招聘策略共识。 4) 输出月度 / 季度招聘数据、洞察,提升决策效率。 任职要求 基本条件 1. 统招本科及以上学历,211 及以上、人力资源、管理、心理学等相关专业优先。 2. 25-32 岁为主 3. 普通话流利,具备一定英文读写能力(能看简历、交流为佳)。 4. 熟练使用 Excel、PPT,能制作结构清晰的招聘进度报告、画像梳理等材料。 5. 诚信正直、积极正向、认真负责、勤奋,匹配公司基本价值观要求和管理制度。 经验背景 1. 至少有 2 年以上职能类岗位的招聘实战经验(如市场、财务、人力、运营类岗位)。 2. 有独立负责校招、管培、专项人才项目的经验,能从 0 到 1 策划并落地。 3. 有与业务方深入对接经验(不仅仅是接需求,更要理解画像、迭代需求、优化流程)。 4. 有甲方 HR 背景优先(了解组织复杂性),有猎头 + 企业双经验也可考虑。

工作地点

北京朝阳区望京SOHOT3b座 701

入职公司信息

  • 入职公司: 北京丽兹行房地产顾问有限公司
  • 公司地址: 北京怀柔区乐园西大街13号院28-4号
  • 公司人数: 1000-9999人

认证资质

  • 人力资源服务许可认证

    人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。

以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

赵女士/人事经理

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