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渠道销售经理与新媒体主播销售(洛阳)

6000-12000元
  • 洛阳伊川县
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招3人

职位描述

代理商/经销商地推销售门店销售装饰装修建材家具/家居/家电
公司是瓷砖行业龙头企业,目前正处于高速发展阶段,每年新开分公司数量超50家,公司为每个员工提供从普通员工—公司股东—分公司副经理—新开分公司总经理—大区总经理的职业发展路径和创业发展平台,诚邀每个有野心、渴望成功的优秀人才加盟!
招聘岗位1、渠道销售经理
工作职责:
1、负责区域批发家装渠道开发、维护、业务拓展
2、负责公司渠道销售的订单、出货,配合公司其他团队完成渠道销售任务,承担销售指标;
3、负责开拓渠道、网点建设;
4、制定工作计划,完成每日工作及汇报,工作积极推动;
5、样品发放、沟通和处理客户维护
任职要求:
1、有从事建材行业工作经验优先;
2、初中以上学历;
3、有C1驾驶证,会开车;
4、年龄25-45岁之间。
职位福利:交通配车、底薪加提成,平均综合薪资8-12K
招聘岗位2、新媒体主播销售
主要职能:

1. 表现力和亲和力

o 具备良好的镜头表现力,能够吸引观众注意力。

o 能够在不同的直播主题下调整自己的情绪和语调。

o 高度的现场应变能力,能够灵活应对突发情况。

o 富有感染力的表达能力,能够传达产品的魅力和价值。

2. 产品学习力

o 能够快速学习并掌握不同产品的特点和卖点。

o 积极参与产品培训和市场调研,持续更新产品知识。

o 能够根据客户需求灵活调整介绍策略。

o 善于总结和提炼信息,能够将复杂信息简化。

3. 沟通能力

o 具备出色的口头表达能力,能够清晰且有条理地传达信息。

o 具备良好的倾听能力,能够理解观众需求并作出回应。

o 善于调动观众情绪,能够建立友好的互动氛围。

o 能够处理观众的投诉和建议,妥善解决问题。

o 具备良好的团队合作精神,能够与内容团队密切配合,共同提升直播效果。

4. 相貌出众

o 形象气质佳,具备一定的亲和力和吸引力。

o 具备良好的个人卫生和穿着习惯,保持专业形象

o 具有能很好的展示自己形象能力。



任职要求:
热爱直播,善于与人沟通,具备良好的表现力。有相关直播经验者优先,能够快速学习产品知识。具有较强的应变能力,能够处理直播过程中的突发情况。形象气质佳,具备良好的职业道德,热爱分享。
职位福利:底薪加提成,平均综合薪资8-12K

吴氏美美家瓷砖全国连锁公司(四川翠都源商贸公司的母公司)经过27年的发展,是业内第一个获得招商加盟特许授权、门店数量行业第一、分子公司数量行业第一、现金流行业第一、团队成长空间行业第一的瓷砖商贸龙头企业,依靠自身强大的平台、渠道、资金、人才优势、客户资源优势以及营销能力,正以西南为根基大力拓展全国市场。

为了获取最低的价格竞争优势,吴氏美美家瓷砖全国连锁公司通过采用所有分子公司集中采购、大额预付货款、加快库存周转、加快发展布局、不断提升销售业绩等方式,不断提升公司对上游供应商的议价能力,从而帮助各部门获取无与伦比的价格竞争优势。

吴氏美美家瓷砖全国连锁公司在银行有近1亿的银行存款,给厂家预付货款数千万,员工持股计划,让公司资本充裕,人才稳定性强,内驱力被充分激发,发展金与公积金制度极大提升了公司的抗风险能力。

吴氏美美家瓷砖全国连锁公司拥有在瓷砖行业深耕多年具有丰富经验的营销策划团队,通过精心策划营销活动与系统培训,持续为部门赋能。

吴氏美美家瓷砖全国连锁公司借助顺辉、兴辉、马可波罗等一线品牌所具备的品牌定位与内涵,提升公司在消费者心目中的品牌形象,借助一线品牌形象,向客户宣传、推广妙陶、英联等自有品牌瓷砖,使公司可以不受厂家品牌渠道终端价格冲击、充分整合上游供应链、获取较高利润、持续经营发展的根本。

对于业绩突出的优秀员工,吴氏美美家瓷砖全国连锁公司将吸纳其成为股东,公司每年新开部门数十家,业绩突出的优秀员工都有机会成为新开分公司的总经理、副总经理。

我们正在寻找敢于追梦、激情四溢的创业型人才,携手推动吴氏美美家瓷砖全国连锁在瓷砖商贸领域的市场拓展与发展,加入我们,成就行业先锋,开拓半径不止,成就未来无限!
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工作地点

洛阳蒙娜丽莎瓷砖(伊川店)河南省伊川县城关街道景秀路17号(蒙娜丽莎瓷砖)

职位发布者

钟先生/人事主管

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公司Logo四川翠都源商贸有限公司
吴氏美美家建材连锁成立于1998年,是一家集陶瓷采购、批发、零售、工程为一体的连锁企业。公司一直秉承诚信、务实、共赢、感恩的经营理念,凭借以人为本独创的商业模式,独特的用人机制,超强的采购能力,实现稳定、快速扩张,成为西部陶瓷流通行业领航者。目前销售网络遍布西部六大省市,分子公司遍布四川、重庆、云南、贵州、陕西、新疆、西藏、新疆、湖北等省份,并与国内多家实力雄厚的工厂方、品牌方成为长期战略合作伙伴和合作关系。公司从1998年成立以来,在公司独特的合伙人模式及充沛的现金流的基础上,公司的分公司、加盟公司数量、销售额都是每年递增,并且增长率都在15%以上,加上公司内部多项风险控制举措,以及行业的进一步集中化带来的运营优势会更加明显,未来相对较长的一个时间(5-10年)段里公司仍然会以保持较高速度发展的态势持续发展。
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