济南hrbp实习生（26届毕业生）

职位描述:
1、理解业务团队的目标与核心需求,从HRBP视角进行组织、人才、文化等多维度洞察,提供专业的人力解决方案,提升团队组织能力;
2、协助业务负责人做好团队人员管理、氛围建设和文化传承;
3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
4、高效且不打折扣的落地，在招聘、培训、绩效、文化等各类项目工作。

职位要求:
1、本科以上学历,有HR实习经验；
2、热情、亲切、不玻璃心,自驱力强,能适应快速发展的业务节奏;
3、较好的沟通及分析能力,高度的责任感,工作积极以结果为导向。

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