人力主管

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
5、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品),负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6 、政府补贴项目的资料准备及申请。
7、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。
8、主管安排的其它事务。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；企业行政管理工作经验三年以上；
2、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
3、从事过人力资源人事行政工作优先考虑。