薪酬会计

任职要求
1、大专以上学历，财会相关专业。
2、熟悉各类薪酬分析工具，熟练应用办公软件对薪酬类数据进行统计和分析。
3、工作细心、责任心强，具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。
4、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，数据敏感度高，具备良好创新能力。
5、较强的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力，原则性强。
主要工作职责：负责和企业对账，核算员工工资，核算项目成本等