400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理中级人力资源管理师组织发展新能源电力/水利/热力/燃气人力资源服务
一、 岗位概述：全面负责企业人力资源战略规划及日常管理工作，指定并执行人力资源仲裁，确保人力资源体系支持公司业务发展，优化人才结构，提升组织效能，维护员工关系，保障企业合规运营。
二、 岗位职责：1、制定人力资源战略规划及组织架构落实；2，招聘与配置工作，落实好关键人才及高端人才引进。3培训与发展，指导指导员工培训体系，对公领导力发展，落实好员工职业规划与人才梯队建设。4，薪酬福利与绩效方面，指导良好的薪酬方案，确保市场竞争力及内部公平性。5，员工关系与企业文化，处理好劳动纠纷，推动企业文化建设及员工归属感建设。6，团队管理方面：领导人力资源团队，提升部门专业能力建设。参与公司重大决策，提升人力资源视角支持。
三、任职资格条件：1，学历：本科及以上学历，人力资源管理，企业管理，心理学专业等相关专业优先。2工作经验：5年以上人力资源经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉新能源，互联网，产业发展等领域。3，专业知识：熟悉SAP，人力咨询相关软件。及良好的数据分析能力及掌握国家相关劳动法律，HR各模块实际操作。4，核心能力：具有领导力，沟通协调能力，抗压能力及深度解决问题能力；5，可以出差加班，身高165CM以上，年龄介于28岁到42岁之间，拥有二级人力资源管理师证书可优先。
四、这里是您实现梦想的地方，欢迎充满激情的您的加入，让我们一起做些事。
工作地点
成都锦江区明宇金融广场31层
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职位发布者
廖秋/人力资源经理
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