营销管培生

岗位要求:
学历：毕业两年内，本科及以上学历
专业：不限，市场营销、管理类专业优先
年龄：18-25岁
1、有志在快消行业长远发展
2、接受各渠道业务岗的历练，参与业务运作学习——为期一年
3、完成各岗位轮岗期间培训及考核
4、依个人特质、能力、潜力定岗——销售管理/职能管理方向
轮岗岗位：
业务线：士多助代-通路业代-外埠业代-销售主管
职能线：业代-绩效管理-市场/品牌/销售管理岗位
业务岗的主要工作：
1、日常业绩目标健康达成
2、做好线路规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到士多门店的本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
福利待遇：
1、薪资待遇：本薪+加给+全勤+各项奖金+入职全额六险一金（每年度调整基数）+交通补贴+话费补贴+调动补贴
2、完善的培训体系：新员工通识培训，在职员工各类训练营、共识营、管理类培训，所有员工按职涯路径历练，优秀者快速晋升至管理岗
3、绩效奖金、品项等专案奖励、明星个人及团队福利
4、节假日发放福利品，婚育福利金、年度旅游福利，员工带薪年假、婚假、陪产假、产假等完善的假期；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、全勤奖、通讯补助、出差补贴、多次晋升机会
职位亮点：一年两次调薪机会，完善的培育机制