销售专员

金色的伙伴-------C21-正在寻找发光的你
任职要求：
1、年龄20-35岁，学历不限，热爱房地产工作，退伍军人优先；
2、高度的敬业精神、优秀的服务意识和团队合作能力，高执行力者优先；
3、抗压能力强，能吃苦，亲和力强；
4、拼搏进取诚实守信是你的价值观；
5、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；
6、若应届毕业生，市场营销专业、经管类学生优先考虑；
7、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗；
底薪8000加提成，无需经验
岗位职责：
1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作。
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。
我们为您提供：
1、完善的培训体系： 在21，不用担心自己是职场小白。21的培训是贯穿整个经纪人职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程和搭建相对应的培训体系，我们鼓励所有人更多的参与培训，来提升整个经纪人团队的专业度。 培训共分为3个阶段：经纪人培训，经理培训，店东/店长培训 其中经纪人从入职开始就会有 0-3个月的培训：新人训，基地训，初始化培训，QCS； 3-6个月的培训会有：Create21（金英课程），管理学，心理学； 6-9个月的培训会有：体系大咖秀（优秀经纪人）、社区精耕、房地产微营销等，所以你不用担心接触工作后中无从下手，培训对你会有很大的帮助。 培训软硬件投入：培训教室、培训基地、培训讲师团队搭建。
2、公平的晋升机制： 我们的晋升分为横向的晋升和纵向的晋升 横向晋升的意思是管理晋升（做管理者）经纪人—— 组经理——门店经理——店长——店东/合伙人，21世纪不动产这个平台是鼓励我们的经纪人创业的，所以不用担心一辈子给人打工，只要业务做得好，管理经验丰富，并有一定的资金，可以翻身做老板； 纵向晋升的意思是职业经纪人的晋升（做职业经纪人），经纪人——客户主任——客户经理——金牌客户经理——金星经纪人 公司的晋升是非常公平透明的，“能者上，平者让”给很多有能力的伙伴提供了机会。加入21世纪不动产实际上就是选择另一种透明的发展路径方式
3、在这里，我们可以给你：（公司提供住宿方案，做房产，不用担心没有住的地方） 1、家的感觉，来了就是家人，公司员工98�