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人力资源主管

3000-4000元
  • 济宁任城区
  • 1-3年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训体系搭建人才培养内部培训公司培训外部培训新员工培训企业文化培训拓展培训学习发展培训人力资源服务
1、对公司人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计。
2、制定适合企业发展的人力资源制度、政策,并做好企业用工风险的把控。
3、人力需求分析、预算制定、招聘方案的制定,发布和管理招聘信息,进行招聘岗位简历的筛选,面试过程的实施,分析和评价面试结果,反馈面试评价,推荐复试结论,与部门综合评价、确定最终人选以及聘用通知,面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新人力信息库。
4、薪酬福利预算、物品领用、福利发放。
5、月度、季度、年度绩效考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作。
6、了解公司内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系;组织培训材料,开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目。
7、企业文化价值观维护宣导,文体活动组织推动。
任职要求:
1、人力资源管理或培训相关管理专业大学大专以上学历,两年以上人力资源管理岗位工作经验。
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉各项工作流程。
3、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、性格开朗,良好的亲和力,有一定说服力,良好的协调沟通能力。
5、具有处理复杂事情或多任务处理能力。
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工作地点

济宁任城区任兴信息产业园E区203室

职位发布者

郭女士/人事经理

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山东准正财税管理咨询有限公司(以下简称“山东准正”)是一家致力于为企业的财税管理工作提供全方位服务的专业机构。山东准正秉承“孝、德、信、准”的理念,以专业化、流程化、制度化为工作标准,旨在为客户提供专业、高效、安全、省心的服务。山东准正主要为中小微企业提供专业的工商财税和企业管理咨询等服务,全方位地帮助中小微企业解决工商财税、企业管理、资金流通、风险规避等问题及痛点。随着企业的日益发展以及规模的不断扩大,我们不断创新,不断完善,全力打造企业所需要的一站式综合服务体系,创新服务模式,提升服务质量,为中小微企业提供从初创到成长、成长到成熟、成熟到强大的一体化服务。选择准正,选择专业,选择放心。
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