人力资源销售

岗位职责：
1、客户开发，根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人力外包服务相关产品的推广、销售工作；
2、整理挖掘客户资源，发展及维护客户渠道；
3、为客户提供定制工作方案，负责项目的洽谈，合作的谈判；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求，保持与客户的长期合作关系。
任职要求
1、善于沟通，有良好的沟通技巧，具备较强的计划执行能力、业务管理能力及学习能力，具有团队合作精神，有服务意识；
2、有一定的抗压能力，有良好的自我驱动力和学习意识，能应对新的挑战；
3、大专及以上学历，具备商务、客户服务类经验优先，有人力资源行业经验优先。