更新于 1月23日

招聘运营经理 (MJ093983)

1.5-2.5万
  • 杭州滨江区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘运营渠道管理数字化运营
岗位职责:
  1. 招聘智能化变革,推动集团招聘数字化、智能化,落地相关数字化工具,完成相关数据报表和看板的制定及应用。
  2. 根据集团招聘制度和政策,上传下达,制定适用于业务公司的招聘制度和政策。
  3. 招聘效率与组织能力提升,包括招聘相关会议机制、培训等的组织与策划。
  4. 招聘渠道管理,包括内推、猎头RPO等渠道的深度开发。
  5. 雇主品牌推广。
  6. 优化招聘运营系统(如申请人跟踪系统),提升数据分析和报告能力。
  7. 监督招聘合规性,确保所有活动符合公司政策和法律法规。
职位要求:
  1. 本科及以上学历,人力资源、商业管理或相关专业优先。
  2. 3年以上招聘、运营或人力资源相关经验,具备多元化大型集团招聘数字化运营经验。
  3. 优秀的沟通、组织和问题解决能力,能高效处理多任务。
  4. 熟悉招聘流程和工具,具备基本数据分析技能。
  5. 能够全职工作,具备团队合作精神和责任心。

工作地点

杭州滨江区吉利科技大厦

职位发布者

滕女士/hr专员

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吉利科技集团隶属于世界500强吉利控股集团,成立七年多以来,吉利科技集团始终坚持“创新驱动,实业为本”的发展理念,以科技创新推动传统产业转型升级和战略新兴产业发展。集团以新材料(资源)、摩托智造、低空经济三大实体产业为核心,同步战略投资功率半导体、商业航天等创新业务,不断夯实产业生态优势,持续为社会提供有价值的产品和服务。目前,集团年产值超千亿元,员工人数超两万人。
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