培训发展经理

岗位职责：
1、负责领导力培训项目的方案设计、执行交付和传播推广，结合业务需求进行定制化服务。
2、负责集团各单位的人才培养体系，提供标准化培训产品和解决方案。
3、促进区域间培训资源共享，确保资源使用效率最大化。
4、可能涉及教学管理和企业文化活动的支持，以提升领导力发展。
任职资格
1、大学本科及以上学历，5年以上培训工作经历，需具备领导力发展领域的知识与技能。
2、精通领导力培训或相关领域的知识与技能，能够独立或指导他人完成工作，对流程优化有贡献。
3、具有培训项目设计、执行和评估的经验，熟悉领导力发展实践。
4、践行公司文化，主动学习，并能与团队有效沟通。