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债务协商法务专员
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职位描述
债权债务
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大型企业
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投资/融资
. 案件对接与评估
接收公司分配的债权债务纠纷案件(含金融债权、民间借贷、企业应收账款等),对接债权人(银行、AMC、小贷公司或个人)与债务人,全面了解纠纷背景(如债权形成原因、债务金额、履约障碍、双方诉求);
运用公司债务评估工具(如“债权价值测算模型”“债务人偿债能力分析表”),梳理债务核心矛盾(如利息过高、还款能力不足、履约意愿分歧),出具《案件调解可行性评估报告》。
2. 调解方案设计与沟通
结合公司债务优化工具库(如“分期履行方案模板”“债务重组框架协议”“利息减免阶梯模型”),为双方定制个性化调解方案(如本金分期、利息减免、以物抵债、债转股等);
分别与债权人(强调“快速回款、降低催收成本”)、债务人(强调“缓解偿债压力、修复信用”)沟通方案合理性,平衡双方利益,引导达成共识。
3. 调解实施与协议签署
组织线下/线上调解会议(必要时邀请公司法律顾问见证),依据《民法典》《人民调解法》《民事诉讼法》等法规,主持双方陈述诉求、举证质证,化解对立情绪;
推动签署《债务调解协议》(需明确还款计划、违约责任、担保措施),确保协议内容合法有效(如利息不超过LPR4倍、不违反公序良俗),并完成司法确认(如需)。
4. 跟进执行与反馈
监控调解协议履行情况(如债务人还款进度、债权人配合度),对违约情形及时介入协调(如申请恢复调解、协助启动诉讼保全);
定期向公司汇报案件进展,收集双方对调解服务的反馈,优化债务优化工具的应用逻辑。
5. 合规与档案管理
严守调解保密义务(不泄露双方隐私、商业秘密),确保调解过程无违规诱导、胁迫行为;
整理案件档案(含评估报告、沟通记录、调解协议、履行凭证),录入公司“调解案件管理系统”,形成可复用的案例库。
二、任职要求
聚焦“法律/司法离休人员”核心优势,匹配“债务调解+工具应用”双重能力,具体要求如下:
(一)基本条件
身份要求:优先录用法律/司法从业离休人员(退休前从事法官、检察官、律师、公证员、人民调解员、司法行政人员等职业);
年龄与健康:≤70周岁,≤60周岁,身体健康,能适应常态化案件沟通(如每周3-5次线下调解);
学历与专业:大专及以上学历,法律类相关专业(法学、经济法、民商法等)优先;
地域适配:熟悉河南省(尤其是代理区域)司法环境、民间债务习惯者优先。
(二)经验与专业能力
法律/司法经验:
具备5年以上法律实务或司法工作经验(离休前需为正式编制或执业资格持有者);
有债权债务纠纷处理、调解、审判经验者优先(如曾任民事审判庭法官、律师事务所债权债务部主任、人民调解委员会专职调解员);
法规熟悉度:
精通债权相关法律(《民法典》合同编/物权编、《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》《民事诉讼法》调解章节);
熟悉债务优化相关政策(如个人破产试点、企业债务重组指引、金融机构不良资产处置办法);
工具应用能力:
愿意学习并使用公司债务优化工具(如“偿债能力评估系统”“调解方案生成器”),能通过工具数据支撑调解决策;
具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT,用于撰写报告、统计数据)。
(三)技能与素质要求
核心技能:
沟通谈判能力:擅长倾听双方诉求,用通俗语言解读法律条款,化解对立情绪(如债务人“破罐破摔”、债权人“过度追责”心态);
调解技巧:掌握“背靠背沟通”“利益置换”“案例引导”等方法,提高调解成功率(目标:单案调解成功率≥60%);
文书写作能力:能独立起草《调解协议》《调解备忘录》,确保内容严谨、无法律漏洞;
职业素质:
公正中立:无偏袒债权/债务人的倾向,以“解决纠纷”为核心目标;
耐心细致:能应对反复沟通的复杂案件(如债务人多次失联、债权人情绪过激);
保密意识:严格遵守《律师法》《人民调解法》保密规定,不泄露案件敏感信息;
责任心:对调解结果负责,主动跟进履行情况,避免“调而不解”。
(四)优先条件
持有法律职业资格证书(律师/法官/检察官证)、人民调解员证者优先;
有金融债权调解(如银行不良贷款、AMC资产包)或企业债务重组经验者优先;
离休前在法院民事庭、司法局基层科任职,熟悉本地司法流程者优先。
工作地点
郑州金水区永和龙子湖中央广场-B座中准资产管理有限公司
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