人事行政主管

1、负责公司日常办公制度维护、管理，领导的各项通知的上传下达工作；
2、负责公司的费用请款与支出以及报销并建立台账（办公用品、客户礼品和对公打款等）；
3、负责公司的固定资产管理，根据表单每半年盘点，清理库存；
4、考勤和开门指纹 录入，办公用品发放，同时会在新员工入职后带领新员工参观公司内部和讲解各部门所在区域等。
5、负责公司的后勤保障工作，主要是放假前轮流安排员工来清理公司区域卫生并检查、监督并检查清洁情况；
8、组织企业文化活动（公司内部），帮忙布置场地并采购活动物资；
9、企业文化建设工作包括名片印刷、公司文化墙布置，公司绿植布置更换等；
10、对接其他业务部门的事务，如***、邮寄合同与发票文件等、解答员工的各项行政相关问题、对接领导安排的其他 事项；文案编辑包括员工生日或周年祝福语、放假通知、卫生通知、日常事项提醒等。
任职资格
1.25-35周岁，大专以上学历，会开车;
2.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神;
3.熟练使用常用办公软体及网路应用。