食盐销售终端经理（劳务外包）

4、负责筠连、高县、珙县终端销售。
（三）职业晋升、合同用工形式转变、职业培训
1、表现优秀、业绩达到要求的终端经理可按终端经理－区域经
理助理－区域经理－营销中心总经理助理－营销中心副总经理－营
销中心总经理的晋升通道的晋升；表现优秀、业绩达到要求的劳务外包身份员工可按照劳务外包转劳务派遣转中盐西南，或劳务外包转中
盐西南用工身份的激励机制进行转换；两条路径互不排斥，可同时适
用。
2、员工定期培训
一是员工定期参加勤策系统运用操作技能培训；二是以营销专业
技能突出的区域经理、区域经理助理、终端经理为主，带领、培训、
指导、帮助终端经理和配送商业务人员铺市促销，定期开展客户开发、
终端铺市、现场促销、推广话术、营销策划等系统培训；三是定期以
会议形式开展优秀铺市、促销、推广等销售干货经验分享，促进技能
提升。