岗位职责： 1. 根据公司发展战略变化，制定和完善门店管理的规章/制度/流程/ 标准，确保门店的安全经营； 2. 对所负责门店的 KPI 指标负责；指导门店日常运营，提升门店运 营水平和盈利能力； 3. 做好总部与门店的上传下达工作，保证公司相关政策执行和落实； 4. 定时对市场和竞争店进行调研和数据分析，了解市场变化和顾客 需求变化，为门店的经营提供参考和合理化建议； 5. 关注员工变化，对直营门店的人员做好相关的考核工作（招、培、 选、用、留）；做好门店人员的培训工作； 6. 提升门店的服务标准；规范员工的实际操作，做好门店进、销、存 的管理工作； 7. 对提升门店和公司各职能部门的协作提出合理化建议，完善工作 协作流程，提升工作效率； 8.打通门店的线上零售路径，运营私域流量及外卖业务； 9. 领导安排的其他事宜，执行力强； 职位要求： 1. 熟练使用办公软件，除基本的办公软件外，要求熟练使用 vlookup和数据透视表； 2. 思维清晰，对数据敏感，具有良好的语言沟通能力和管理能力； 3. 多角度分析门店经营情况，针对门店特点，提出合理的提升方案； 4. 做事严谨认真，有创新思维，亲和力强，执行效率高；洞悉行业变化情况； 5.连锁超市/便利店行业 3 年以上工作经验；有营采合一工作经历优先；