主要职责：
1、负责公司人事招聘、面试接待、入离职手续办理、人事档案管理等有关工作；
2、配合做好各类政策和项目申报、专利申请、工商变更等的有关手续流程，并做好相关政策信息的调研分析；
3、负责公司各类合同、资料、图纸、票据、往来函件、会议纪要等的归档管理与维护，做好分类、编目、收发、登记等（包括电子档）；
4、配合做好办公环境、内务、库存管理、日常收发和联络接待、会议组织与协调等相关日常工作；
5、配合做好团队建设相关工作，拟定员工手册初稿以及做好公司公众号和宣传资料的维护工作；
6、本部门其他岗位职能工作；配合集团各单位、各部门开展工作，促进良好沟通；
7、完成领导交办的其他工作。
应聘要求：
1、大专及以上学历，有软件公司从业经历的资格者优先；
2、人事管理、统计分析、采购管理、项目申报支持等工作经验者优先；
3、熟悉国家财税相关政策法规，能熟练使用财务软件及各类办公软件；有较强的文字编辑能力、信息搜集和整理能力；
4、正直诚信、踏实严谨，有责任心；具有良好的沟通能力、团队精神与服务意识；具有上进心和较强的主观能动性；
5、服从度高，善于处理流程性事务，能按照公司规章制度与业务程序进行规范化运作；原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰；有良好的独立工作能力和统计分析能力；
6、能熟练使用PowerPoint、Word、Excel等常用办公软件软件；能使用PS、AI、CAD或广联达等业务软件者优先。
职位福利：单双休、五险一金、补充医疗险、补充意外险、交通补贴、餐补、通讯补贴、租房补贴、高温补贴、带薪年假、节日和生日福利、绩效奖金、实习期缴纳补充意外险、技能培训、健康体检