一、【IWP】高端人才培养计划为积极践行中国人民保险集团（以下简称PICC）卓越战略，推进服务驱动发展战略规划的落地，满足企业客户及中高端个人客户需求，依托公司卓越的品牌优势、雄厚的资本实力、完善的产品体系以及多元的销售渠道，结合当前行业发展趋势，总公司根据其对应的顶层设计推出Insurance Wealth Planner保险财富规划师【IWP】高端人才培养计划。IWP为总公司战略资源投放项目，包含专属方案、专属培训、专属职场、专属产品，并在全国中心城市进行试点，其团队独立运营。
二、【家族&企业风控（政企服务方向）】全新职业介绍家族&企业风控团队是人保寿险四川省分公司（以下简称人保寿险川分）依托总部IWP高端人才项目，充分结合四川市场优势，在“产寿融合”全新商业模型背景下联合知名高校及专业咨询公司打造的全新职业、行业首创的专注于家族&企业风控领域的高端人力资源品牌。借助PICC强大的品牌影响力和亚洲最大的财险资源优势，依托“资源共享”“服务互通”“多元销售”“高效展业”的产寿融合四大核心优势，打造家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位的专业风控服务及金融解决方案，并立志成为行业最专业的家企风险管理团队和行业领先的风控品牌。
三、【双品牌/双身份/双标识/双绩优】核心战略【保险财富规划师(IWP)】是总公司高端人才计划的顶层设计，专注培养保险领域的财富管理版块综合型人才，同时总部提供战略资源投放及试点机构专项政策支持。【家族&企业风控师】是人保寿险川分在IWP的基础之上，根据政企综合保障服务模式（以下简称政企服务）打造的全新职业，专注于企业组织以及中高净值客户综合化金融服务的定向培养，其品牌定位与招募标准均高于IWP。双重身份代表了IWP财富管理和家族企业&风险管理两个职业发展领域，专业成长上相互独立，职业发展上相互融合。双品牌战略是融合【IWP】与【家企风控】优势，诉求集合总、分公司优质资源联合打造保险财富管理+风险管理全金融领域的顶级保险风控专家团队。团队成员在考察和培训合格后获得授权，具备【IWP】【政企服务】双重标识，享受总公司【IWP】政策及人保寿险川分专项政策支持。同时我们关注团队成员月度钻石标准（绩优荣誉体系）的持续达成和年度IDA国际龙奖（绩优荣誉体系）的持续达成，双绩优建设是新时代保险风控专家养成的重要基石。
四、【家族&企业风控团队】介绍【家族&企业风控团队】是人保寿险川分打造的高端团队品牌。该团队专注家族&企业风险管理领域专业人才的培养，是一支专为集团中高净值客户提供全金融服务的高端顾问团队。构建家族风险管理和企业风险管理两大服务闭环，为家族&企业中高净值客户提供全方位专业风控服务及金融解决方案，立志成为国内专业度领先的风险管理团队和行业风控品牌龙头。目前，该团队成员35%有海外留学或工作经历，50%以上为硕士学历，涵盖银行、信托、证券、保险、律师、会计、教育及医疗等多个领域资深人士。
五、核心商业模式【政企服务】介绍“政企服务”是PICC极具竞争力的核心商业模式，基于人保集团央企背景及超过70年金融保险服务的优势发展而来。政企服务充分发挥品牌影响、成员身份、产品体系和作业模式四大优势特点，打造新的商业闭环及销售闭环。“政企服务”是从政企组织及中高净值客户的保险金融刚需出发，结合政策性优势产品，通过财险、寿险、团险、信托、融投资及高端医疗康养等全线打通的综合服务体系，为政府机构、事业单位、合法经营的法人组织及企业中高管提供涵盖企业经营安全、家庭家族资产安全，以及个人资产科学化配置等方面的综合性、一站式服务。在可预见的较长周期内，政企服务具备巨大的市场潜力和可持续性发展空间。 六、【政企服务】四大优势介绍（一）人保品牌优势PICC自共和国成立以来，为超过2.7亿个人客户和5000万政企客户提供优质服务，在深耕保险